Một chương trình teambuilding hay, ý nghĩa đòi hỏi nhiều sáng tạo, phù hợp với lứa tuổi, sức khỏe và trí tuệ người tham gia. Ý tưởng quan trọng để phát triển sáng kiến, phát triển tinh thần đồng đội và áp dụng để biến những nảy sinh trong kinh doanh hoặc chủ đề mà doanh nghiệp muốn hướng tới,...Về vai trò của người quản trị nhân sự của một công ty, một tập đoàn, yếu tố tổ chức sinh hoạt, du lịch đặc biệt một mô típ của trò chơi teambuilding rất quan trọng. Nó vừa thể hiện tinh thần sức mạnh tập thể, vừa có ý tưởng chăm lo nhân viên, nhìn nhận để hiểu tính chất phù hợp công việc về cá tính, nhân cách hoặc có thái độ trong công việc phù hợp với kỹ năng cứng, kỹ năng mềm hoặc yếu tố con người về quản trị rồi nhận xét họ có tố chất chuyên môn hoặc lĩnh vực công việc nhiều hiệu quả nhất,...Qua các chương trình, một người quản trị nhân sự họ ngồi ngắm, nhìn, nhận xét và đánh giá qua các game team, qua các cuộc trao đổi về ý thức cũng như có tinh thần tập thể, nâng đỡ giúp người khác, hoặc yếu tố quyết tâm đạt mục đích,..Chính vì thế, để hiểu được tính cách cá nhân từng con người, không chỉ đơn thuần trong công việc, qua game team họ có thể rút ra được nhiều cách sắp đặt, đánh giá được thêm chuẩn mực hơn cho nhân sự trong công ty qua mỗi hành động, mỗi trạng thái để có cơ hội phát huy và có thể tính toán logic khoa học nhất để tạo cho nhân viên vượt lên giúp cho công ty có nhiều ý tưởng hay nhiều sản phẩm hữu ích trong kinh doanh cũng như trong sản xuất....Chính lẽ đó, nhiều tập đoàn lớn trên thế giới, họ thường xuyên có các buổi huấn luyện hoặc nhiều sinh hoạt để giành được những mục đích cuối cùng là sự bền vững và đổi mới phương án, đổi mới và cải cách doanh nghiệp phù hợp...Đặc biệt hơn trong các lĩnh vực kinh doanh, những tập đòan chuyên về ý tưởng kinh doanh, chuyên về quảng bá, họ luôn đứng đầu các ý tưởng thu hút giới trẻ, giới sưu tầm hoặc sự ngưỡng mô doanh nghiệp, gần gũi sản phẩm của họ hơn,...từ những bài học teambuilding, những giá trị mới thay vì đi tìm hiểu thị trường, nghiên cứu, phân tích về nhu cầu của mỗi thời kỳ, con người, độ tuổi ....Một sơi lành mạnh, một trò chơi rèn luyện, một ý tưởng chắt lọc, một tập thể gắn kết, một thương hiệu chăm lo đời sống, một xã hội hiện đại,....qua các kênh thông tin loan truyền của khách hàng nội bộ (nhân viên), khách hàng loan truyền, đời sống phát huy bời sự díu dắt và tạo ý tưởng của doanh nghiệp....Đó là sự phát triển bền vừng...Không đâu xa, những sinh hoạt du lịch, teambuilding, đêm gala, lễ tri ân, khen tặng khách hàng nội bộ và khách hàng trực tiếp...đều là ý nghĩa. Chương trình du lịch kết hợp teambuilding và gala của đơn vị tổ chức khiến bạn có nhiều chọn lựa cho doanh nghiệp!!!!!
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét