Trong những năm gần đây, sự quan tâm đến du lịch văn hóa đã bùng nổ, nổi lên như một phân khúc lớn và đang phát triển của ngành du lịch. Tuy nhiên, mặc dù có ý nghĩa toàn cầu và địa phương, khu vực này vẫn chưa được khám phá đầy đủ bởi các nhà nghiên cứu du lịch, những người đầu tiên nghiên cứu du lịch văn hóa bằng cách đo lường du khách đến các điểm tham quan văn hóa như bảo tàng, lễ hội, hội chợ, đổ bộ, kịch, hòa nhạc, khiêu vũ các buổi biểu diễn, teambuilding, gala dinner trong du lịch v.v ... Họ đã báo cáo về sự giảm sút, chi tiêu, nhân khẩu học và tác động kinh tế của những sự kiện này.
Tuy nhiên, trong môi trường toàn cầu ngày nay, tác động của văn hóa phải được xem xét dưới mọi hình thức và khía cạnh của nó vì nó có tác động đáng kể đến chính sách du lịch, quy hoạch, phát triển, quản lý và tiếp thị. Một quốc gia thể hiện mình đối với du khách thông qua nhiều yếu tố văn hóa, du lịch nhóm khách đoàn liên quan đến các sự kiện teambuilding và gala dinner trọn gói. Đây có thể là sự giải trí, hợp tác thúc đẩy, trí tuệ, thưởng thức đồ ăn, thức uống, công việc, trang phục, kiến trúc, thủ công mỹ nghệ, phương tiện truyền thông, lịch sử, ngôn ngữ, tôn giáo, giáo dục, truyền thống, hài hước, nghệ thuật, âm nhạc, khiêu vũ, lòng hiếu khách và tất cả các đặc điểm khác của cách thức của một quốc gia của cuộc sống.
.jpg)
Du lịch văn hóa và du lịch kết hợp teambuilding và gala dinner cũng cần phải nghiên cứu những ảnh hưởng sâu sắc hơn về nhiều mặt của văn hóa doanh nghiệp, văn hóa ứng xử đối với cộng sự, đồng nghiệp và tinh thần đối với doanh nghiệp và tập thể. Đối với nhiều quốc gia, du lịch đã trở thành một phương tiện quan trọng để thúc đẩy quan hệ văn hóa, hợp tác của doanh nghiệp với nhân viên, với khách hàng qua hình ảnh lưu dấu các sự kiện du lịch teambuilding và đêm gala dinner hài hòa giữa vui chơi và được biểu hiện, nhầm thúc đẩy sự phồn thịnh và bền vững trong kinh doanh. Du lịch không chỉ nâng cao kiến thức và hiểu biết, mà còn xây dựng hình ảnh thuận lợi trong lòng nhân viên, quảng bá cộng đồng về sự phồn thịnh, uy tín và quan tâm đến khách hàng nội bộ (nhân viên) và cả khách hàng đang tìm hiểu họat động kinh doanh bằng cách cung cấp trải nghiệm thú vị và thoải mái rất cần thiết cho những chuyến du lịch của họ. Tóm lại, du lịch đòi hỏi các nền văn hóa đa dạng để hiểu và đánh giá cao lẫn nhau về trách nhiệm của mỗi doanh nghiệp liên quan đến chính sách nghỉ dưỡng, du lịch ưu đãi và đãi ngộ khách hàng.
Ngày nay, khi toàn cầu hóa tiếp tục, các nền văn hóa đa dạng đang được kết nối với nhau ngày càng nhiều hơn. Thị trường du lịch của các công ty sự kiện về teambuilding và tổ chức gala dinner cho nhóm khách tập thể hiện là nguồn cung cấp du lịch chính mang lại nhiều hiệu quả và thích ứng mà các doanh nghiệp chọn lựa. Những du khách đa dạng về văn hóa, có cảm nhận sâu sắc về trách nhiệm cho nhân viên, khách hàng và hình ảnh bền vững qua hoạt động du lịch trọn gói này là thị trường phát triển nhanh nhất.
Cho đến nay, rất ít học giả nghiên cứu về du khách đa dạng về văn hóa và vai trò của các đặc trưng trong tổ chức teambuilding và gala dinner . Nhận thức về đa văn hóa và sự nhạy cảm đối với sự khác biệt trong ý tưởng du lịch sự kiện dường như không có trong tài liệu du lịch. Do đó, hành vi đa văn hóa trong du lịch của Reisinger và Turner đóng góp lớn vào việc tìm hiểu sự khác biệt văn hóa giữa các quốc gia và tác động của hành vi của chủ nhà và khách thực thụ có nhu cầu và hiểu được mục đích chuyến du lịch đầy ý nghĩa của họ. Qua cuyến du lịch, có thể họ cảm nhận cái nhìn sâu sắc về các khái niệm, định nghĩa và thước đo của các thành phần văn hóa khuyến khích du lịch cho nhân viên. Nó chỉ ra vai trò phức tạp của hành vi văn hóa và minh họa các công cụ thống kê có sẵn để phân tích hành vi giữa các nền văn hóa và hành động thiết thực khi tổ chức tour du lịch sang trọng nhưng cũng phân chia quyền chủ lực và tác phong, sự nhiệt huyết tham gia nội dung chương trình như cơ sở đào tạo dã ngoại và phát huy sự sang tạo bổ sung vào công việc và nội dung của các tiêu chí teambuilding và gala dinner.
Mục đích chính của chuyến du lịch vừa văn hóa, vừa mang bản sắc tập thể và qua chương trình huấn luyện teambuilding và gala dinner hài hòa giao thoa khả năng về tính thẩm mỹ, nghệ thuật.
Những người hành nghề du lịch hình thành một nhóm độc giả khác, và cụ thể là các nhà quản lý du lịch, những người có nhu cầu giao tiếp trực tiếp, tương tác và giao tiếp với những khách du lịch có văn hóa khác nhau. Thông tin chi tiết về các khái niệm cơ bản của văn hóa và phân tích về hầu hết các sự khác biệt văn hóa nổi bật giữa Châu Á, Châu Âu, Châu Úc và Hoa Kỳ được đưa ra. Thông tin này rất cần thiết để cải thiện các kỹ năng quản lý và giao tiếp qua chuyến đi.
Với sự đa dạng của các tài liệu về tương tác xã hội và văn hóa, du lịch sự kiện, không có gì ngạc nhiên khi một tổng quan tài liệu đã xác định một số khái niệm quan trọng cần được phân tích. Những khái niệm này được trình bày trong các chương riêng biệt của mỗi chuyến đi, của mỗi nội dung và nhu cầu của khách hảng.
Các nỗ lực đã được thực hiện để đưa vào các cách tiếp cận mới nhất đối với các khía cạnh tổng hợp của các thành phần cung ứng trong chuyến du lịch trọn gói được phân tích. Tuy nhiên, do tính chất lâu dài của chủ đề và tính đa dạng của công ty sự kiện, họ luôn chu đáo tìm hiểu khách hàng và không ngừng sang tạo các nội dung và kịch bản, nó cũng được xem như một chu kỳ và gắn kết khách hàng được qua lại dù chúng có thể được coi là có niên đại.
Hồ Sơn – DU LỊCH VĂN HÓA TRỌN GÓI: TEAMBUILDING VÀ GALA DINNER
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét